YARGITAY KARARLARINA GÖRE HAKSIZ TAHRİK İNİDİRİMİ GEREKTİREN 10 DURUM
Haksız tahrik indirimi, Türk Ceza Kanunu’nun 29. maddesi uyarınca, suç işleyen kişinin haksız bir fiil nedeniyle öfke veya şiddetli elem altında hareket etmesi durumunda cezada indirim yapılmasını sağlayan önemli bir hükümdür. Peki, hangi durumlar haksız tahrik olarak kabul edilir? Aile bireylerinin yaralanması, aldatılma, taklit sosyal medya hesapları gibi birçok örnekle bu konuyu derinlemesine inceleyeceğiz. Haksız tahrik uygulandığında ceza miktarları nasıl değişir? Bu soruların yanıtlarını ve daha fazlasını öğrenmek için yazımızı okumaya devam edin!
Kira Bedelinin IBAN Yolu İle Gönderilmesi Durumunda Banka Havale Ücreti Kiracıya Aittir
Kira Bedelinin Ödeme Şekli ve İfa Yeri – Yargıtay Kararı Işığında Değerlendirme Kira sözleşmeleri, kiracı ve kiraya veren arasındaki hakları ve yükümlülükleri […]
CEZALARIN İÇTİMAI (TOPLANMASI, BİRLEŞTİRİLMESİ)
CEZALARIN İÇTIMAI Cezaların içtimaı, bir kişi hakkında verilmiş olan cezaların birlikte hesaplanmasıdır. Toplum içindeki söyleyişle cezaların toplanması veya birleştirmesi de denilmektedir. Burada […]
YAPI KAYIT BELGESİNİN İPTALİ İŞLEMİNE DAİR İSTİNAF BAŞVURUSU, BÖLGE İDARE MAHKEMESİNİN EMSAL KARARI
”…Bu durumda; davalı idare tarafından, ………………… ile tanık ifadeleri ve bilirkişi incelemesi gibi yollarla ………. ili ……. ilçesi ……… Mahallesi, ……. ada, […]
HÜKÜMLÜNÜN DİSİPLİN KURULU KARARINA KARŞI İTİRAZININ “KANUN YARARINA BOZMA YOLUYLA” İNCELENMESİ
AÇIKLAMALARIMIZ VE İLGİLİ KARAR: Hükümlü hakkında Ceza İnfaz Kurumu tarafından verilmiş olan “hücreye koyma cezası” şeklindeki disiplin kurulu kararına yönelik itirazın infaz […]
MİRAS HUKUKU
Miras hukuku, kişinin gaipliği veya ölümü halinde mal varlığının yasal ve diğer mirasçılara nasıl ve ne şekilde dağıtılması gerektiğini inceleyen bir hukuk […]
İŞ SÖZLEŞMESİNİN GEÇERLİ NEDENLE FESHİ İLE HAKLI NEDENLE FESHİ ARASINDAKİ FARKLILIKLAR
Haklı nedenle fesih, işverenin 4857 Sayılı İş Kanunu Madde 25 hallerinden birine dayanarak iş sözleşmesini feshetmesidir. Haklı nedenle fesih halinde, işçinin kural […]
UYUŞTURUCU VE UYARICI MADDELERDE KİŞİSEL KULLANIM SINIRI
TÜRKİYE’DE EN ÇOK YAKALANAN UYUŞTURUCU TÜRLERİ 1) Eroin 2) Esrar, Türevleri ve Kök Kenevir 3) Kokain 4) MDMA/Ecstasy 5) Metamfetamin 6) Sentetik […]